Работодателят има етично, социално и законово задължение за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на своите служители и работници.
Законодателството по здравословни и безопасни условия на труд определя задълженията на работодателите в тази област. Това са стотици закони, наредби, правилници, конвенции, международни договори и други. Някои общи примери са Закон за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ), Наредба за работата на службите по трудова медицина, Наредба за задължителни предварителни и периодични медицински прегледи, Наредба за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи и други.
Експертите на Службата по трудова медицина при „ОМЕГА СТ“ ООД разработват индивидуално за Вашето предприятие или нужди пълен набор документация, съобразена с българското законодателство по здравословни и безопасни условия на труд.
В това число и:
- Участие при избор на ново технологично оборудване и въвеждане на нови работни процеси, методи, суровини и материали с оглед определяне на потенциалния здравен риск.
- Разработване на мерки за подобряване състоянието на работната среда и на безопасността на труда и за оптимизиране на трудовия процес.
- Разработване на програма за управление на рисковете във Вашето предприятие, фирма, организация.
- Препоръки по отношение избора на средствата за колективна и лична защита.
- Разработване на индивидуален Режим на труд и почивка.
- Оценка на условията за санитарно-битово обслужване и предложения за подобряването му.
- Препоръки за създаване, водене и отразяване на инструктажите по безопасност;
- Участие в разработването на правила, норми и инструкции в предприятията за осигуряване на здраве и безопасност при работа и консултации за правилното им прилагане.
Опитни и високо квалифицирани доктори, инженери и специалисти от други области от „ОМЕГА СТ“ ООД подготвят „Оценка на риска” за здравето и безопасността на работниците и служителите.
- Общи положения
Оценката на риска на работните места се извършва на основание чл.2 от Наредба № 5/11.05.1999 г. на Министерство на труда и социалната политика и Министерство на здравеопазването. - Цел на оценката
На базата на анализи, идентифициране на опасностите по групи за всички аспекти на трудовия процес, да се определят елементите и степените на риска по типове работни места, с цел изготвяне на програма по приоритети и съответно предприемане на конкретни действия (организационни и технически) за управление на риска. - Обхват на оценката
Оценяването на риска обхваща:
– работните места;
– работното оборудване;
– помещенията;
– работните процеси
– организацията на труд
– използваните суровини и материали
– други фактори, които биха могли да генерират риск на работното място. - Подходи и методи
При оценяването на риска се прилагат съвременни мултиплицирани подходи.
Оценката на риска се извършва по методиката на инж. Б. Савова създадена на базата на опита на европейските страни и действащото българско законодателство.
В сферата на трудово-медицинското обслужване „ОМЕГА СТ“ ООД предлага:
- Консултация и определяне обема на задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците и служителите;
- Организиране на периодични медицински прегледи;
- Анализ на заболеваемостта, трудовия травматизъм, злополуките и професионалните заболявания;
- Изготвяне, текущо актуализиране и съхранение на лични здравни досиета на работниците и служителите;
- Изготвяне на анализ за здравословното състояние на работниците и служителите;
- Медицинско наблюдение на работниците и служителите;
- Разработване на препоръки за работодателя относно преустройството на работното място, организацията на труда и трудовото натоварване на трудоустроени работници и служители.
Съгласно сега действащото законодателство службите по трудова медицина нямат право да извършват медицински прегледи или изследвания, тъй като са регистрирани по закона за здравословни и безопасни услови на труд.
Основният ни партньор в извършването на медицински прегледи е „ДКЦ І Пловдив” ЕООД медицински център с богат опит и традиции в осигуряването на професионалномедицинско обслужване.
Високата квалификация и опитът на лекарите работещи в „ДКЦ І Пловдив” ЕООД съчетани с модерната диагностична и терапевтична апаратура, оправдават съвременните изисквания за високо качество на медицинските услуги и добра медицинска практика.