В процеса на европейска интеграция на нашата страна чрез Закона за здравословни и безопасни условия на труд /ЗЗБУТ/, ДВ. бр. 124/12.1997 г., се въвеждат основните положения на рамковата директива 89/392/ ЕС за насърчаване на мерки за подобрение на работната среда и здравето на работещите. С този закон се създава нормативна уредба на нов тип отношения – за първична отговорност на работодателя да осигурява здраве и безопасност при работа, за правото на работещите на информираност.

• Осигуряване здраве на работното място;
• Опазване здравето и безопасността на работещите;
• Изграждане на нова култура на работното поведение, спазване на технологичната дисциплина, на правилата за безопасност и здраве при работа, на здравословен начин на живот.